近日 ，湖南省总工会下发《湖南省总工会办公室关于发布第二批服务职工综合体和幸福企业（园区）试点单位名单的通知》，EMC易倍集团有限公司成功荣获“湖南省幸福企业试点单位”。
多年来，EMC易倍持续在管理与机制创新方面发力，以实际行动践行“幸福EMC易倍”，先后荣获“长沙市文明标兵单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年安全生产示范岗”、“长沙市模范职工之家”、“长沙市EAP员工心理关怀示范典型” 、“全国就业与社会保障先进民营企业” 、“湖南省“百优食堂”等多项荣誉称号，并且已连续14年荣获“最佳雇主”称号 。从职工的工作生活环境、身体心理健康 、职业成长通道等全方位关爱职工，切实成为EMC易倍职工强有力的后盾 。
·EMC易倍扶助基金 切实关爱职工·
2007年，EMC易倍控股董事局主席吉为先生个人出资成立EMC易倍扶助基金，旨在帮助生活有困难和急需援助的职工 ，特别是一线职工 。成立至今共发放140余期，共发放金额超700万元。
·办公生活环境 持续提质升级·
EMC易倍持续提升办公、生活环境 ，每年制定提质升级计划，持续对办公楼 、生产车间、食堂、宿舍 、员工活动中心等区域改造升级、完善各项设施设备 ，力求为职工打造一个舒适、温暖的工作生活环境 。同时，已连续三年开展“讲文明 树新风”专项活动，活动落实到每周，巡查小组将对全园区所有区域进行整理、清扫、节约、安全等多方面的检查，坚持提升园区管理和后勤服务的专业化水平 ，用实际行动想职工之所想，解职工之所需 。
·企业活动丰富 职工团结一致·
·培训体系完善 助力职工成长·
EMC易倍立足全员成才，以职业化 、专业化、系统化、多元化为导向 ，不断完善培训培养体系 ，立足全面发展；以高德性、高素养 、高能量 、高业绩为标准，不断优化人才梯队建设，纵深推进“五五”人才生产线 ，从而打造“EMC易倍三个共同体”所需要的人才格局并不断丰富“幸福EMC易倍”的内涵。
·加强健康保障 关爱身心健康·
EMC易倍始终重视每一位职工的身心健康问题 ，并为之组织开展系列举措——组织年度健康体检、召开健康科普讲座、开展运动健身活动、升级完善健身场地，有效提升员工身体健康指数和生活幸福感 ，从而以更加饱满的热情投入到生活和工作中，实现幸福EMC易倍的目标。
